17 жовтня представники СОМГО «Студентське братство Сумщини» розпочали другу серію тренінгів у межах проекту «Молодіжна школа лідерства». Цього разу у приміщенні Сумського міського центру дозвілля молоді (ЦДМ) зібрались ті, хто виявив бажання дізнатись, що таке рroject-менеджмент, і які є механізми реалізації ідей.

   Якщо Ви належите до числа активної молоді міста Суми, то точно чули, а, скоріш за все, навіть брали участь у тренінгах «Студентського братства Сумщини».  Цьогорічної осені «Молодіжна школа лідерства» зусиллями координатора проекту Тетяни Закревської, голови «Студентського братства Сумщини» Дмитра Тіщенка, члена організації Максима Чворди та тренерів Володимира Денисова і Костянтина Білика радує трьома серіями тренінгів: «Time-менеджмент. Як розпоряджатися часом. Як поставити перед собою мету?» (3 етапи виїзних дводенних занять на базі відпочинку); «Project-менеджмент. Як реалізуються ідеї ?» (2 етапи одноденних тренінгів у Сумах); «Ораторське мистецтво. Секрети вербальних маніпуляцій» (одноетапне 2-денне виїзне заняття на базі відпочинку).

   17 жовтня, на першому етапі другої серії тренінгів, тренер Володимир Денисов провів декілька вправ на згуртування колективу та запропонував учасникам познайомитись у незвичайний спосіб: розділитися на пари та створити один одному сторінки з основною інформацією. Далі молодь об’єдналась у дві групи для участі у грі «Китайські крапки», створення портрета лідера та розігрування конфліктних ситуацій із пропонуванням шляхів їх вирішення. Усі ці завдання навчили учасників знаходити компроміс, виявляти лідера (і навіть ставати ним), об’єднуватися задля вирішення питань, а не працювати у режимі взаємних обвинувачень.

   Також Володимир Денисов розповів про різні підходи у вирішенні проблемних ситуацій, умовно поділивши співрозмовників з точки зору психології на «дітей», «батьків» та «дорослих».

    Отож, окрім багажу теоретичних знань, учасники тренінгу «Project-менеджмент. Як реалізуються ідеї ?» забрали із собою набір практичних інструментів для реалізації власних ідей у взаємодії з колективом.

                                                                                                 Анна Рубцова